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Sanela Radivojevic
VP of Culture and HR
Bio
Als Vice President of Culture and HR ist mein Hauptziel einfach: das Glück und die Zufriedenheit der Menschen. Ich bin davon überzeugt, dass Menschen, die sich geschätzt, unterstützt und inspiriert fühlen, gemeinsam Unglaubliches erreichen können. Bei Mindnow fühle ich mich als Mutter und Geschäftsfrau wirklich geschätzt und gestärkt, was diesen Ort für mich zu mehr als nur einem Arbeitsplatz macht – es ist eine Gemeinschaft, die wirklich versteht, was Ausgewogenheit bedeutet. Ich setze mich leidenschaftlich für eine Kultur ein, in der Offenheit, Kreativität und Freundlichkeit im Vordergrund stehen. Ich bin von Natur aus ein geselliger Mensch, ehemalige Tänzerin und Kickbox-Fan und jemand, der niemals einen Theaterabend ablehnen würde. Wer neugierig auf unsere Unternehmenskultur ist und wissen möchten, wie wir über Länder und sogar Kontinente hinweg zusammenarbeiten und uns dabei wie ein vereintes Team fühlen, darf mich gerne kontaktieren.
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Lieblingslied
Suspicios Minds
Elvis Presley
Lieblingsfilm
)
La vita e bella
Blog-Artikel von Sanela Radivojevic
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Company culture
Bei Mindnow kennt der Erfolg kein Geschlecht. Er wird von Talent, Leidenschaft und Unterstützung angetrieben. Wir fördern ein Umfeld, in dem Frauen wachsen, führen und gedeihen können, indem sie ihre einzigartigen Stärken zur Geltung bringen. Von der Vertretung in Führungspositionen bis hin zu flexibler Arbeit und einer starken Kultur der Zusammenarbeit – wir setzen uns dafür ein, dass Frauen ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Sanela Radivojevic
VP of Culture and HR
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Company culture
Our work at Mindnow is creative and it takes more than one person to act, talk, and make decisions. Effective communication is essential, especially within a team that is growing and doesn’t have the chance to meet colleagues in person so often. Our key to encouraging Minds to share knowledge is to give everyone the feeling that their opinion matters.
Sanela Radivojevic
VP of Culture and HR
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Company culture
Wir haben ständig offene Stellen. Der Hauptgrund für unsere ständigen Neueinstellungen ist unser stetiges Wachstum mit mehr Projekten und mehr Kunden. Als unsere nächsten Teammitglieder suchen wir Menschen, die in unser offenes und multikulturelles Umfeld passen und bereit für eine neue Herausforderung sind.
Sanela Radivojevic
VP of Culture and HR